E‑Learning Diversity & Inklusion
Aus der Praxis für die Praxis!
Ihr Nutzen durch unser anpassbares
E‑Learning Diversity & Inklusion
Schnell einsatzbereit & anpassbar!
Mit unserem umfassenden Angebot an E-Learning Kursen im Bereich Diversity & Inklusion, einschließlich E-Learning Diversität, E-Learning Antidiskriminierung, und E-Learning Inklusion und Mobbing Prävention, ermöglichen wir es Ihnen, Ihre Mitarbeiter:innen jederzeit und von überall für diese wichtigen Themen zu sensibilisieren. Durch den Einsatz unseres Diversität & Inklusion E-Learnings gewährleisten Sie nicht nur eine flexible Schulungsplanung, sondern sparen auch Zeit und Budget, während Sie eine konstante Schulungsqualität und einen messbaren Lernerfolg sicherstellen.
Unser Online Kurs zur Antidiskriminierung und unsere Online Schulung für Diversität und Inklusion lassen sich schnell und unkompliziert an die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche sowie Ihre individuellen Bedürfnisse und Prozesse anpassen. Dies garantiert Ihnen maßgeschneiderte E-Learning-Lösungen, die nicht nur kosteneffizient sind, sondern auch eine schnelle Implementierung ermöglichen. Unser Fokus liegt auf Interaktivität, der Integration von Praxisbeispielen direkt aus dem Berufsalltag Ihrer Mitarbeiter:innen und professionell produzierten Lernvideos mit Expert:innen.
Als Ihr lokaler Partner in Österreich stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um umfassende Beratung zum Thema E-Learning Diversity, inklusive aller Aspekte der Diversität, Antidiskriminierung, Inklusion und Anti-Mobbing, anzubieten. Von unserem Standort in Wien aus stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und sind hier, um Ihre Organisation dabei zu unterstützen, ein inklusiveres und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen.
Aufbau von unserem online Kurs
Inklusion & Diversität fördern
spannend, praxisnah & interkativ
Die Lernenden werden von zwei Expert:innen durch das E‑Learning begleitet, die selbst Erfahrungen in diesem Bereich machen mussten. Dabei wird in vier Modulen das wichtigste Wissen rund um Antidiskriminierung, Diversität & Inklusion praktisch und leicht verständlich erklärt.
Jedes Modul besteht aus einem Lernvideo, einer Praxisübung in welcher die Lernenden das Wissen unter Beweis stellen, und einer Praxissituation in welcher Handlungskompetenz gefragt ist. Als Gamificaton Element sammeln die Lernenden durch richtiges Verhalten und richtig gelöste Aufgaben Punkte, um das E‑Learning abzuschließen.
Inhalte & Lernziele von unserem
E‑Learning Antidiskriminierung
Wissen + Handlungskompetenz = Sicherheit
Ihre Mitarbeiter:innen werden auf diskriminierendes Verhalten sensibilisiert .
Die Teilnehmenden verstehen die Genderrichtlinien und können diese korrekt umsetzen.
Die Lernenden verstehen klare Grenzen & Konsequenzen bei sexueller Belästigung!
Die Kolleg:innen können eigenes Verhalten reflektieren und entsprechend handeln.
Die Teilnehmenden verhalten sich respektvoll & wertschätzend gegenüber Menschen mit Behinderung.
Die Lernenden können Mobbing von Streitigkeiten unterscheiden und entsprechend gegensteuern.
Ihre Kolleg:innen kennen die internen Richtlinien, Kontaktpersonen & Links, und wissen, wo sie sich im Bedarfsfall melden können.
Lassen Sie sich von echten Kundenbewertungen überzeugen:
Das sagen Kund:innen zum E-Learning
Erfahren Sie in diesem Video, was ein perfektes E-Learning ausmacht, wie man den Erfolg eines E-Learnings messen kann und welche Erfahrungen unsere Kund:innen mit der Zusammenarbeit gemacht haben.
Die Preise sind extrem fair und bei der Qualität und dem Service ist es schwer, vergleichbare Anbieter zu finden!
Lerninhalte die schnell verfügbar sind UND zu Ihnen passen?
Mit unseren E‑Learnings Ready to Use!
Ihre Vorteile durch
Content Ready to Use
Höchste Qualität zum besten Preis!
Die meisten Lerninhalte sind für unterschiedliche Unternehmen und Lernende gleich wichtig und einsetzbar. Es sind individuelle Praxisbeispiele und Verknüpfungen in den Arbeitsalltag, die aus fundiertem Wissen echte Praxiskompetenz entstehen lassen. Durch unsere jahrelange Erfahrung konzipieren wir unseren E‑Learning Content ready to Use nach dem 80:20 Prinzip. So können wir Lerninhalte entwerfen, die schnell auf Ihre individuellen Situationen und Besonderheiten angepasst werden können. Beispielsweise drehen wir alle Lernvideos vor Greenscreens, um die Handlung mit wenigen Clicks in Ihr Unternehmensumfeld zu versetzen. So begeistern Sie Ihre Lernenden mit maßgeschneiderten E‑Learnings und sparen wertvolle Ressourcen. Unsere E‑Learnings lassen sich mit Präsenztrainings und Coachings kombinieren. Zum Beispiel von unserem Partner TopTrain.
